Реализация стратегических планов основывается на привлечении лучших специалистов и социально-ответственном подходе к организации бизнес-деятельности. Смарт-Холдинг максимально способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников.
Принципами кадровой политики предприятий Смарт-Холдинга являются:
- Прозрачный подбор сотрудников
Подбор персонала происходит исключительно на конкурсных условиях. Внешние кандидаты рассматриваются только после анализа внутреннего кадрового резерва.
- Создание комфортных условий труда и гарантия достойного уровня заработной платы и социального обеспечения
Предприятиями неукоснительно соблюдаются требования законодательства Украины к условиям труда своих сотрудников. При этом предприятия Смарт-Холдинга берут на себя обязательства поддерживать высокие стандарты IT и телекоммуникационной инфраструктуры. Предприятия обеспечивают конкурентное вознаграждение, предлагают индивидуальные социальные и компенсационные условия.
- Развитие потенциала сотрудников, возможности для самореализации
Предприятия Смарт-Холдинга внедряют систему оценки персонала, разработаны и реализуются индивидуальные планы обучения сотрудников, позволяющие выстроить прозрачную и мотивирующую кадровую политику.